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Mit bKV punkten
Jede Branche, jedes Unternehmen, jede Belegschaft hat ihre eigenen Bedürfnisse. Die einen kämpfen mit hohen Krankenständen oder mit Fluktuation; die anderen haben Probleme im Recruiting. Freiwillige Sozialleistungen sollten mehr sein als "nur" Obstkorb oder kostenfreier Kaffee. Bieten Sie einen echten Mehrwert. Geben Sie Ihren Beschäftigten eine „Extraportion Gesundheit“, zeigen Sie Wertschätzung und wirken Sie dem Fachkräftemangel entgegen.
Mit verschiedenen Produktkonzepten zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) biete ich Ihnen eine individualisierbare Lösung. Ob Baustein- oder Budgetmodell oder einer Kombination der beiden. Eine gute Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Obstkorb war gestern.
Obstkorb, kostenloser Kaffee und Diensthandy sind mittlerweile selbstverständliche Benefits. Eine bKV ist eine Investition mit vielen Vorteilen:
Im Recruiting punkten
Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber: Denn mit einer bKV wird Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt noch interessanter. Das erleichtert die Suche nach qualifizierten Fachkräften. Zusätzlich hilfreich: Ihre Beschäftigten empfehlen Sie als Arbeitgeber gerne weiter.
Mitarbeitende langfristig binden
Die bKV ist bei Beschäftigten nach der betrieblichen Altersvorsorge die beliebteste Personalzusatzleistung. Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden dieses Extra, sind sie zufriedener und motivierter. Dadurch fördern Sie bei Ihren Beschäftigten die Bindung an das Unternehmen und können die Fluktuationsquote reduzieren.
Senkung von Ausfallzeiten
Mit einer bKV verbessern Sie die medizinische Versorgung Ihrer Mitarbeiter - und wirken damit auch positiv auf die Ausfallzeiten ein: Durch Präventionsleistungen, wie z. B. Vorsorgeuntersuchungen, können Sie AU-Zeiten reduzieren. Und eine optimale stationäre Versorgung im Ernstfall kann zu einer schnellen Genesung beitragen.
Wählen Sie die bKV, die zu Ihnen passt
Jede Branche, jedes Unternehmen und jede Belegschaft haben ihre eigenen Bedürfnisse. Mit verschiedenen Produktkonzepten kann ich Ihnen maximale Entscheidungsfreiheit bieten. Grundsätzlich können Sie zwischen Baustein- oder Budgetmodell oder einer Kombination beider Konzepte für Ihre individuelle bKV-Lösung wählen.
Die Modelle
Baustein-Modell
Sie haben die Wahl aus 12 leistungsstarken bKV-Bausteinen. Mit diesen Bausteinen können Sie jeweils einen anderen Leistungsbereich absichern.
Ihre Vorteile:
- Bausteine können flexibel kombiniert werden
- Absicherung mit speziellem Fokus möglich, z. B. nur Vorsorge oder nur Zahn
- Sie als Arbeitgeber haben die Entscheidungsfreiheit
Budget-Modell
Sie wählen ein kompaktes Gesundheitspaket mit einem festen Gesundheitsbudget aus. Ihre Beschäftigten können das Budget im Rahmen der enthaltenen Leistungsbereiche individuell nutzen.
Ihre Vorteile:
- Auswahl aus drei Gesundheitspaketen und fünf Budgethöhen
- Vielfalt an Leistungen aus verschiedenen Gesundheitsbereichen
- Flexible Verwendung des Budgets – je nach individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden
Kombination der beiden Modelle
Kombinieren Sie eines der Budgetpakete mit passenden Bausteintarifen – für eine individuelle und bestmögliche Absicherung Ihrer Beschäftigten.
Ihre Vorteile:
- Profitieren Sie von allen Vorteilen der beiden Modelle
- Noch breitere Abdeckung verschiedener Leistungsbereiche möglich – die Premium-Versorgung für Ihre Mitarbeitenden